รายละเอียด

คุณสมบัติทั่วไป
• อายุ 22–28 ปี
• วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด การจัดการโรงแรม การท่องเที่ยว เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือผู้มีประสบการณ์ไม่เกิน 2 ปี
• มีความสนใจด้านธุรกิจโรงแรม การตลาด และการพัฒนาธุรกิจ
• มีความมุ่งมั่นในการเติบโตสู่ตำแหน่งผู้บริหารในอนาคต


ทักษะที่ต้องการ
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและคิดเชิงกลยุทธ์ (Analytical & Strategic Thinking)
• มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
• มีบุคลิกภาพดี มั่นใจ และสามารถสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและคู่ค้าได้
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและตัดสินใจได้อย่างเหมาะสม
• มีความคิดสร้างสรรค์และกล้านำเสนอแนวคิดใหม่ ๆ
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารเวลาได้ดี
• มีทักษะในการประสานงานกับหลายฝ่าย (Cross-functional Collaboration)


ทักษะด้านภาษาและคอมพิวเตอร์
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (TOEIC จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
• ใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint ได้ดี
• หากใช้ Canva, Power BI, Google Analytics, CRM หรือ AI Tools (เช่น ChatGPT, Copilot) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ


คุณลักษณะที่องค์กรต้องการ
• มีภาวะผู้นำ (Leadership Potential)
• เรียนรู้เร็ว (Learning Agility)
• มี Growth Mindset
• กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ
• มีใจรักงานบริการ (Service Mind)
• มุ่งเน้นผลลัพธ์ (Result-Oriented)
• มีความเป็นเจ้าของงาน (Ownership)


หน้าที่และความรับผิดชอบ (Key Responsibilities)
• เรียนรู้งานในสาย Business Development และแผนกที่เกี่ยวข้อง
• ศึกษาตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มอุตสาหกรรมโรงแรม
• สนับสนุนการจัดทำแผนพัฒนาธุรกิจและโครงการใหม่
• วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อหาโอกาสในการเพิ่มรายได้
• สนับสนุนการจัดทำ Business Proposal และการนำเสนอแก่ผู้บริหาร
• ประสานงานกับฝ่ายขาย การตลาด Revenue และฝ่ายปฏิบัติการ