หางานทั่วไทย, สมัครงาน, งานโรงแรม, ตำแหน่งงานว่าง ภูเก็ต, สมุย, กรุงเทพ, เชียงใหม่, ชลบุรี, หัวหิน -

T.H Group Phuket Co.,Ltd

Email: [email protected]
Tel: 0612983118

อสังหาริมทรัพย์, ที่ดิน

We are a luxury real estate developer in Phuket with iconic projects including Sunshine Beach, Ayana Luxury Mountain Villa, and Ayana Heights Seaview Residence. Joining our team means working in an international environment with professional colleagues, where you will gain valuable experience, opportunities to grow, and be part of creating world-class luxury properties.

บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ระดับ Luxury ในจังหวัดภูเก็ต ดูแลโครงการรีสอร์ทและเรสซิเดนซ์หรูหลายแห่ง ทั้ง Sunshine Beach, Ayana Luxury Mountain Villa และ Ayana Heights Seaview Residence เราเปิดโอกาสให้ผู้ร่วมงานได้ทำงานในสภาพแวดล้อมระดับสากล ร่วมกับทีมงานมืออาชีพ พร้อมโอกาสในการเรียนรู้ พัฒนา และเติบโตไปพร้อมกับองค์กร

ตำแหน่ง : HR Operations & Employee Relations Supervisor

รายละเอียด

1.ดูแลกระบวนการ Employee Lifecycle ตั้งแต่ Onboarding, Probation, Contract Renewal จนถึง Offboarding
2.ตรวจสอบและดูแลข้อมูลพนักงาน สัญญาจ้าง และเอกสาร HR ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน
3.ตรวจสอบ Attendance, Leave, OT, Time Adjustment และข้อมูลที่เกี่ยวข้องก่อนประสานงานด้าน Payroll
4.ดูแล Employee Relations รับฟังและประสานการแก้ไขข้อร้องเรียน ปัญหาการทำงาน และประเด็นระหว่างพนักงานกับหัวหน้างาน
5.ดำเนินการและจัดทำเอกสารเกี่ยวกับ Disciplinary Action, Written Warning, Probation Failure, Resignation และ Termination
6.ให้คำแนะนำเบื้องต้นแก่หัวหน้างานเกี่ยวกับการบริหารพนักงาน กฎระเบียบบริษัท และแนวทางการดำเนินการด้าน HR
7.ตรวจสอบความเสี่ยงด้านพนักงานและกฎหมายแรงงาน พร้อมรายงานหรือ Escalate กรณีที่มีความซับซ้อนหรือมีความละเอียดอ่อนต่อผู้บังคับบัญชา
8.ติดตาม Probation Due Date, Contract Expiry และ Employee Status เพื่อให้ดำเนินการภายในระยะเวลาที่กำหนด
9.ประสานงานและติดตาม Visa, Work Permit, 90-Day Report และเอกสารที่เกี่ยวข้องสำหรับพนักงานต่างชาติ
10.ประสานงานด้าน Social Security และเอกสาร HR ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานราชการ
11.ดูแลและปรับปรุง Employee Relations / HR Operations Tracker พร้อมจัดทำรายงานสรุปต่อผู้บังคับบัญชา
12.วิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นซ้ำ และเสนอแนวทางปรับปรุง SOP, Checklist, Tracker และ HR Workflow
13.กำกับ ติดตาม และสนับสนุนทีม HR เพื่อให้งานดำเนินการอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และตรงตามกำหนดเวลา
14.ปฏิบัติงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1.ปริญญาตรีสาขา Human Resources, Business Administration หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2.มีประสบการณ์ด้าน Human Resources อย่างน้อย 5 ปี
3.มีประสบการณ์ในระดับ Senior HR, HR Supervisor หรือมีประสบการณ์ดูแลและติดตามการทำงานของทีม
4.มีประสบการณ์ด้าน HR Operations และ Employee Relations
5.มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับ กฎหมายแรงงานไทย และกระบวนการด้านวินัยพนักงาน
6.มีความเข้าใจด้าน Attendance, Payroll Coordination, Employment Contract และ HR Documentation
7.หากมีประสบการณ์ด้าน Visa / Work Permit / Foreign Employee Documentation จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
8.สามารถใช้ Microsoft Excel / Google Sheets และ HRIS ได้ดี
9.หากมีประสบการณ์ใช้งาน HumanSoft จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
10.มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน การเจรจา และการแก้ไขปัญหาที่ดี
11.สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
12.สามารถดูแล Sensitive Employee Cases และรักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้อย่างมืออาชีพ
13.มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง สามารถจัดลำดับความสำคัญและติดตามหลายงานพร้อมกันได้
14.มีภาวะผู้นำ สามารถให้คำแนะนำ สนับสนุน และติดตามการทำงานของทีม HR ได้

แผนก:

Human Resources Department

จำนวน:

1 อัตรา

ระดับการศึกษา:

ปริญญาตรี ขึ้นไป

เวลาทำงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

30,000-50,000 บาท

ผู้ติดต่อ:

คุณบีม

อีเมล์:

[email protected]

เบอร์ติดต่อ:

0612983118

ลงประกาศเมื่อ:

24 ส.ค. 69

สวัสดิการ

รายละเอียดสวัสดิการ
- ชุดยูนิฟอร์ม (Uniform)
- กิจกรรมและงานปาร์ตี้วันเกิดพนักงาน (Staff Activities & Birthday Party)
- ส่วนลดอาหาร/เครื่องดื่ม ของร้านในเครือ(Employee Food & Beverage Discount)
- โบนัสประจำปี (Annual Performance Bonus)
- ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มทำงาน (บริษัทชำระเงินค่าตรวจให้) (Free Pre-Employment Check-up)
- ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Health Checkup)
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 16 วันต่อปี (Minimum Public Holiday 16 days)
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันต่อปี เมื่อทำงานครบ 6 เดือน (Annual Leave)
- ลากรณีภรรยาคลอดบุตร (Paternity leave)
- ลากรณีการเสียชีวิตของสมาชิกในครอบครัวใกล้ชิด (Compassionate leave)