โรงแรม ห้องพัก ที่เปิดให้บริการพร้อมพื้นที่ส่วนกลาง และสิ่งอำนวยความสะดวกที่ครบครัน ทำให้ผู้เข้าพักรู้สึกอบอุ่น สะดวกสบายเหมือนดังอยู่บ้าน
ตำแหน่ง : Marketing & Commercial Lead
รายละเอียด
About the Company
We are a high-growth hospitality and living platform operating multiple large-format assets in Thailand, with near-term regional expansion underway. Our model blends serviced living with hospitality-grade operations, serving long-stay residents and short-stay guests in a single product.
________________________________________
The Opportunity
Lead marketing and commercial at an inflection point. The product earns consistently positive customer feedback, but the brand and the broader commercial engine (partnerships, non-rooms revenue, B2B pipeline) haven't yet been built to match. This role owns both halves: the brand that defines us, and the commercial flywheel that monetizes it.
A senior, hands-on role for someone who holds strategic clarity, brand judgment, and commercial drive in the same head.
________________________________________
What You'll Own
Brand & Positioning
• Define brand positioning, voice, and messaging architecture across a multi-asset, multi-market portfolio
• Translate a differentiated living and hospitality proposition into compelling narratives by segment (long-stay, relocations, remote professionals, short-stay)
• Use customer insight (surveys, interviews, review analysis) to sharpen positioning and inform expansion
Commercial Strategy
• Set commercial strategy across segments, channels, and pricing; essentially, how the portfolio grows revenue
• Drive brand-led demand and conversion across the full funnel
• Partner with Revenue Management on inventory, pricing, channel mix, and yield optimization across the portfolio
Partnerships & Non-Rooms Revenue
• Build and run the partnerships engine: corporate accounts, relocation agencies, influencer and brand collaborations, and revenue-sharing arrangements
• Design new products and packages (corporate offsites, group bookings, co-branded experiences) that open revenue streams beyond the room rate
• Own B2B pipeline and account management for corporate, agent, and partner relationships
Team & Operating Model
• Lead and grow the marketing and commercial teams; structure capability across content, brand, performance, partnerships, and BD as the function scales
• Manage agencies, freelancers, and specialist partners with clear performance standards
• Implement analytics and attribution so both marketing and commercial activity become a source of truth for leadership
________________________________________
Qualifications
Required
• 8+ years across marketing, commercial, or revenue leadership, with 3+ years leading teams and owning outcomes
• Track record of building or transforming a marketing and/or commercial function in a growth environment
• Fluency across both halves: brand and performance marketing on one side; B2B sales, partnerships, and revenue strategy on the other
• Strong commercial acumen: understands margins, channel mix, and how brand work converts to revenue
• Hands-on operator, comfortable with high autonomy in a fast-moving environment
• Excellent English communication; Thai a strong advantage
Preferred
• Hospitality, real estate, consumer lifestyle, or adjacent multi-site businesses
• Familiarity with distribution dynamics (booking engines, channel managers, CRM/lifecycle tools)
• Experience with long-stay, subscription, or membership-based models
• Regional expansion exposure in Southeast Asia
• Existing network in the Thailand corporate, expat, or hospitality ecosystem
________________________________________
Location & Logistics
• Phuket or Bangkok, Thailand
• Regular travel across portfolio assets and to corporate clients, partners, and industry events
________________________________________
Compensation & Benefits
• Competitive base salary
• Performance-based bonus tied to measurable growth and commercial outcomes
• Significant autonomy and the opportunity to shape both brand and commercial strategy at a category-defining business
________________________________________
We are an equal opportunity employer. We welcome candidates of all backgrounds and identities.
________________________________________
How to Apply
We'll ask for your CV and a one-page note: tell us about a brand or commercial challenge similar to ours that you took on, and why this role at this stage of your career.
We are a high-growth hospitality and living platform operating multiple large-format assets in Thailand, with near-term regional expansion underway. Our model blends serviced living with hospitality-grade operations, serving long-stay residents and short-stay guests in a single product.
________________________________________
The Opportunity
Lead marketing and commercial at an inflection point. The product earns consistently positive customer feedback, but the brand and the broader commercial engine (partnerships, non-rooms revenue, B2B pipeline) haven't yet been built to match. This role owns both halves: the brand that defines us, and the commercial flywheel that monetizes it.
A senior, hands-on role for someone who holds strategic clarity, brand judgment, and commercial drive in the same head.
________________________________________
What You'll Own
Brand & Positioning
• Define brand positioning, voice, and messaging architecture across a multi-asset, multi-market portfolio
• Translate a differentiated living and hospitality proposition into compelling narratives by segment (long-stay, relocations, remote professionals, short-stay)
• Use customer insight (surveys, interviews, review analysis) to sharpen positioning and inform expansion
Commercial Strategy
• Set commercial strategy across segments, channels, and pricing; essentially, how the portfolio grows revenue
• Drive brand-led demand and conversion across the full funnel
• Partner with Revenue Management on inventory, pricing, channel mix, and yield optimization across the portfolio
Partnerships & Non-Rooms Revenue
• Build and run the partnerships engine: corporate accounts, relocation agencies, influencer and brand collaborations, and revenue-sharing arrangements
• Design new products and packages (corporate offsites, group bookings, co-branded experiences) that open revenue streams beyond the room rate
• Own B2B pipeline and account management for corporate, agent, and partner relationships
Team & Operating Model
• Lead and grow the marketing and commercial teams; structure capability across content, brand, performance, partnerships, and BD as the function scales
• Manage agencies, freelancers, and specialist partners with clear performance standards
• Implement analytics and attribution so both marketing and commercial activity become a source of truth for leadership
________________________________________
Qualifications
Required
• 8+ years across marketing, commercial, or revenue leadership, with 3+ years leading teams and owning outcomes
• Track record of building or transforming a marketing and/or commercial function in a growth environment
• Fluency across both halves: brand and performance marketing on one side; B2B sales, partnerships, and revenue strategy on the other
• Strong commercial acumen: understands margins, channel mix, and how brand work converts to revenue
• Hands-on operator, comfortable with high autonomy in a fast-moving environment
• Excellent English communication; Thai a strong advantage
Preferred
• Hospitality, real estate, consumer lifestyle, or adjacent multi-site businesses
• Familiarity with distribution dynamics (booking engines, channel managers, CRM/lifecycle tools)
• Experience with long-stay, subscription, or membership-based models
• Regional expansion exposure in Southeast Asia
• Existing network in the Thailand corporate, expat, or hospitality ecosystem
________________________________________
Location & Logistics
• Phuket or Bangkok, Thailand
• Regular travel across portfolio assets and to corporate clients, partners, and industry events
________________________________________
Compensation & Benefits
• Competitive base salary
• Performance-based bonus tied to measurable growth and commercial outcomes
• Significant autonomy and the opportunity to shape both brand and commercial strategy at a category-defining business
________________________________________
We are an equal opportunity employer. We welcome candidates of all backgrounds and identities.
________________________________________
How to Apply
We'll ask for your CV and a one-page note: tell us about a brand or commercial challenge similar to ours that you took on, and why this role at this stage of your career.
แผนก:
HOMA Phuket Town
จำนวน:
1 อัตรา
ระดับการศึกษา:
ปริญญาตรี ขึ้นไป
เวลาทำงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
ตามตกลง
ผู้ติดต่อ:
hr@homa
อีเมล์:
เบอร์ติดต่อ:
076540800
ลงประกาศเมื่อ:
14 ก.ค. 69
สวัสดิการ
• ค่าบริการ (Service Charge)
• คอมมิชชั่น (Commission)
• ค่าอาหาร (Meal Allowance)
• ค่าน้ำมัน (Gasoline Allowance)
• โบนัส (Bonus)
• ชุดยูนิฟอร์ม (Uniform)
• ประกันสังคม (Social Security)
• ประกันชีวิต ประกันกลุ่ม ผู้ป่วยใน/ผู้ป่วยนอก/ทำฟัน (Life & Health Insurance + IPD / OPD / Dental)
• ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Physical Check-up)
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี เริ่มต้นที่ 7 วัน (Minimum of 7 Annual Leave)
• วันหยุดนักขัตฤกษ์เริ่มต้นที่ 17 วัน/ปี (Minimum of 17 Public Holiday)
• วันเกิด 1 วัน (Birthday Leave)
• วันหยุดประจำสัปดาห์ 2 วัน/สัปดาห์ (2 Day off/week)
• ชัวโมงการทำงาน 8 ช.ม./วัน ไม่รวมเวลาพัก 1 ช.ม. (8 working hour/working day)
• การฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กรและโอกาสในการเติมโต (Inside/Outside Training and Career Opportunity)
• สิทธิ์ส่วนลดอาหารและเครื่องดืมและห้องพัก (Discount Food, Beverage & Rooms)
• รางวัลสำหรับคนที่อายุงานตามกำหนด (Service Award)
• อาหารกลางวันพิเศษประจำสัปดาห์ (Special menu of the week)
** ไม่มีรถรับส่งพนักงาน
• คอมมิชชั่น (Commission)
• ค่าอาหาร (Meal Allowance)
• ค่าน้ำมัน (Gasoline Allowance)
• โบนัส (Bonus)
• ชุดยูนิฟอร์ม (Uniform)
• ประกันสังคม (Social Security)
• ประกันชีวิต ประกันกลุ่ม ผู้ป่วยใน/ผู้ป่วยนอก/ทำฟัน (Life & Health Insurance + IPD / OPD / Dental)
• ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Physical Check-up)
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี เริ่มต้นที่ 7 วัน (Minimum of 7 Annual Leave)
• วันหยุดนักขัตฤกษ์เริ่มต้นที่ 17 วัน/ปี (Minimum of 17 Public Holiday)
• วันเกิด 1 วัน (Birthday Leave)
• วันหยุดประจำสัปดาห์ 2 วัน/สัปดาห์ (2 Day off/week)
• ชัวโมงการทำงาน 8 ช.ม./วัน ไม่รวมเวลาพัก 1 ช.ม. (8 working hour/working day)
• การฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กรและโอกาสในการเติมโต (Inside/Outside Training and Career Opportunity)
• สิทธิ์ส่วนลดอาหารและเครื่องดืมและห้องพัก (Discount Food, Beverage & Rooms)
• รางวัลสำหรับคนที่อายุงานตามกำหนด (Service Award)
• อาหารกลางวันพิเศษประจำสัปดาห์ (Special menu of the week)
** ไม่มีรถรับส่งพนักงาน
วิธีการสมัคร
สามารถส่งประวัติการทำงาน (CV) มาได้ที่ email: [email protected]
ติดต่อเรา
Google Map
HOMA
3/41 หมู่ที่ 5 ต. รัษฎา อ. เมืองภูเก็ต จ. ภูเก็ต 83000
ติดต่อ: hr@homa
Tel: 076540800
Email: [email protected]
Website: www.homa.co
ตำแหน่งงานทั้งหมด
HOMA Phuket Town
HOMA Chalong Bay
HOMA Cherngtalay
ป้ายตำแหน่งงาน : ทั้งหมด
กรุณาส่งประวัติส่วนตัวมาที่ [email protected] หากท่านผ่านการพิจารณาเราจะติดต่อไปเพื่อนัดสัมภาษณ์
ส่งประวัติส่วนตัวพร้อมรูปถ่ายปัจจุบันเข้ามาที่ [email protected] *ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์*

English
ภาษาไทย













































































































































































































































