รายละเอียด

หน้าที่ความรับผิดชอบ
• สนับสนุนงานสรรหาและนัดหมายผู้สมัคร
• จัดเตรียมเอกสารพนักงานและดูแลแฟ้มประวัติ
• บันทึกและอัปเดตข้อมูลพนักงานในระบบ HR
• ประสานงานการเริ่มงาน (Onboarding) และงาน HR Administration
• จัดทำเอกสารต่าง ๆ เช่น สัญญาจ้าง หนังสือรับรอง และเอกสาร HR
• สนับสนุนกิจกรรมพนักงานและงานด้าน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
✔ วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
✔ มีประสบการณ์ด้าน HR มากกว่า 2 ปี
✔ ใช้งาน Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel และ Word
✔ มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และสามารถจัดการงานหลายอย่างได้
✔ มีมนุษยสัมพันธ์ดี และสื่อสารประสานงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
✔ หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ