รายละเอียด

*หน้าความรับผิดชอบ

1. บริหารยอดขายเฟอร์นิเจอร์ทุกแบรนด์ รวมถึง Consingment-Furniture ให้เป็นตามเป้าหมาย KPI รายเดือน รายไตรมาส และรายปี
1.1 ประชุมวางแผนงานการขายรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน รายปี ให้กับสาขาและพนักงานขายรายบุคคลรวมถึง PC ให้เป็นไปตามที่กำหนด โดยมี KPI เป็นตัวชี้วัด
1.2 บริหารสินค้าให้สัมพันธ์กับยอดขายรวมถึงการบริหารสินค้าคงคลัง สินค้าตาม Location ที่จัดเก็บสินค้า Price Overview

2. ราคาสินค้า ในระบบ Navision บริหาร standard ร้านของเฟอร์นิเจอร์ เป็นสำคัญ บริหารพนักงานขายเฟอร์นิเจอร์ ในทีมให้มีประสิทธิภาพ ดูแลสินค้า-เฟอร์นิเจอร์ ที่นำเข้ามาโชว์ (Display) รวมถึงสินค้าที่ควรนำมาเก็บไว้ที่ Back Stock บริหารจัดการ การบริการหลังการขาย เช่น การซ่อม การติดตามการจัดส่งสินค้า (นำงานของ admin มาใส่เพิ่ม)


3. บริหารบุคคลากร

3.1 การจัดตารางรอบการทำงานของพนักงานทุกระดับรวมถึง PC

3.2 บริหารการทำงานและวินัยการทำงานของพนักงานในแผนก รวมถึง PC ด้วย

3.3 วางแผนพัฒนาบุคคลากรในสาขาให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ช่วยเพิ่มพูนความรู้เรื่องตัวสินค้าให้พนักงานขายให้มีความรู้ ความเข้าใจมากยิ่งขึ้น เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการขายสินค้าและแนะนำลูกค้าได้เป็นอย่างดี ช่วยกระตุ้นให้พนักงานขายมีความกระตือรือร้นในการขายและบริการลูกค้า บริหารงานฝึกอบรม ให้พนักงานใต้บังคับบัญชา มีความรู้ความสามารถในการขายร่วมกับฝ่ายหรือแผนกที่เกี่ยวข้อง สร้างทีมงานที่มีคุณภาพ
4. บริหารและควบคุมค่าใช้จ่าย (เหมือนตำแหน่ง ผู้จัดการ)
4.1 ควบคุมค่าใช้จ่ายของสาขาให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
4.2 ตรวจสอบและอนุมัติเอกสารภายในสาขา
5. Service (เหมือนตำแหน่งผู้จัดการ)
5.1 ประสานงานกับสำนักงานใหญ่และสาขาอื่นๆ ในด้านสินค้า การบริการลูกค้า การจัดส่ง การตลาด และกิจกรรมต่างๆ
5.2 ทำหน้าที่ On Duty ตามตารางกะเวลาปฏิบัติงาน เพิ่มการเบิกสินค้ามาจัดหน้าร้าน สอดคล้องกับ ผู้จัดการ เพิ่มเติมความเรียบร้อยภาพรวม


** คุณสมบัติอื่นๆ
1. งานบริการลูกค้า
2. มีความรู้เรื่องสินค้าเฟอร์นิเจอร์และของตกแต่งบ้าน
3. มีความรู้เรื่องบริหารคนและสร้างทีมงาน
4. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ พิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีความซื่อสัตย์และมีความรับผิดชอบสูงในการทำงาน
6. มีความสามารถใช้คอมพิวเตอร์โปแกรมขั้นพื้นฐานได้ดี