รายละเอียด

- เพศชาย/หญิง อายุ 25–40 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1–2 ปี หากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงาน และประกันสังคม
- มีความรู้และประสบการณ์ด้านงานสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
- สามารถดูแล Time Attendance, การลา, OT และจัดทำข้อมูลเพื่อประกอบการคำนวณเงินเดือนได้
- สามารถจัดทำเอกสาร HR และดูแลประวัติพนักงานได้อย่างเป็นระบบ
- สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ดี
- มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และสามารถรักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี มี Service Mind และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และบริหารจัดการงานหลายด้านได้
- หากมีประสบการณ์ด้าน แรงงานต่างด้าว, Work Permit, Visa, Payroll, Training หรือ Employee Relations จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ