รายละเอียด

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- บริหารและดูแลการดำเนินงานของโรงแรมให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- ควบคุมมาตรฐานการบริการและสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า
- บริหารทีมงานทุกแผนก พร้อมพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
- วางแผนงบประมาณ ควบคุมต้นทุน และเพิ่มรายได้ของโรงแรม
- จัดการข้อร้องเรียนของลูกค้า และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมืออาชีพ
- จัดทำรายงานผลการดำเนินงานและนำเสนอผู้บริหาร

คุณสมบัติ

- อายุ 30-50 ปี
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการโรงแรม การท่องเที่ยว บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์บริหารโรงแรมอย่างน้อย 5 ปี
- มีภาวะผู้นำ และสามารถบริหารทีมงานได้ดี
- สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (หากสื่อสารภาษาจีนได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความรู้ด้าน Revenue Management และ Online Travel Agency (OTA)
- สามารถใช้โปรแกรม PMS เช่น Opera, Cloudbeds หรือระบบที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการ
- เงินเดือน 45,000 - 50,000 บาท
- Service Charge
- ประกันสังคม
- วันหยุดประจำสัปดาห์ และวันหยุดตามกฎหมาย
- วันลาพักร้อนประจำปี
- ชุดยูนิฟอร์ม
- อาหารพนักงาน (ถ้ามี)
- โบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ)