รายละเอียด

- เพศชาย/หญิง อายุระหว่าง 25-40 ปี
- มีความรู้ความเข้าใจงานด้านฝ่ายบุคคล อย่างน้อย 1 ปี
- มีความรับผิดชอบสูง
- มีความรู้เรื่องการจ่ายค่าแรงตามกฏหมาย
- มีทัศนคติที่ดี พร้อมเรียนรู้งาน

ลักษณะงาน
- วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานให้เพียงพอต่อความต้องการของบริษัท
- ประสานงานกับหัวหน้างาน/ผู้จัดการแต่ละฝ่ายเพื่อรวบรวมอัตรากำลังและคุณสมบัติของตำแหน่งที่ต้องการ
- จัดทำและเผยแพร่ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Facebook, Line, เว็บไซต์ และกลุ่มหางาน
- คัดกรองใบสมัครและประวัติผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติของตำแหน่ง
- ติดต่อผู้สมัครเพื่อนัดหมายสัมภาษณ์และแจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งงาน
- ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น และประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร
- ประสานงานผู้เกี่ยวข้องเพื่อสัมภาษณ์และพิจารณาผู้สมัครในขั้นตอนถัดไป
- ตรวจสอบเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง
- ประสานงานการรับพนักงานใหม่ เช่น แจ้งวันเริ่มงาน เตรียมเอกสาร และส่งต่อข้อมูลให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
ติดตามผลการรับพนักงานและสถานะอัตรากำลังอย่างต่อเนื่อง
- จัดทำและปรับปรุงฐานข้อมูลผู้สมัครและข้อมูลการสรรหา
- สรุปผลการสรรหา เช่น จำนวนผู้สมัคร จำนวนผู้ผ่านการสัมภาษณ์ จำนวนผู้เริ่มงาน และอัตรากำลังที่ยังขาด
ดูแลและสร้างช่องทาง/เครือข่ายในการสรรหาพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
- ประสานงานโครงการ “เพื่อนชวนเพื่อน” หรือกิจกรรมส่งเสริมการแนะนำพนักงานใหม่
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

สวัสดิการ
- เงินเดือนตามตกลง
- วันหยุดประจำสัปดาห์ (วันอาทิตย์ )
- วันหยุดนักขัติฤกษ์
- สิทธิ์หยุดวันเกิด
- ชุดยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- สิทธิ์วันหยุดพิเศษ
- โบนัส
- ประกันอุบัติเหตุ

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมหรือส่งเรซูเม่ เข้ามาที่
hr@ppcareclean
โทร.089-4745877
Line @ppcare