รายละเอียด

วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3–5 ปี และมีประสบการณ์ในระดับ Supervisor จะพิจารณาเป็นพิเศษ
หากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงแรม รีสอร์ต หรือ Hospitality จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้และประสบการณ์ด้าน Recruitment, Employee Relations, Payroll, Time Attendance, OT และ Welfare
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และสามารถนำกฎหมายมาประยุกต์ใช้กับการบริหารพนักงานได้
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
สามารถวางแผนกำลังคน สรรหา และคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่ง
มีทักษะในการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งและข้อร้องเรียนของพนักงาน
สามารถจัดทำรายงาน HR และวิเคราะห์ข้อมูลพนักงานเบื้องต้นได้
มีภาวะผู้นำ สามารถมอบหมายงาน ติดตามงาน และพัฒนาทีมงานได้
ใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ดี
มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานกับผู้บริหารและหัวหน้าแผนกต่าง ๆ
มีความละเอียดรอบคอบ มีความยุติธรรม และสามารถรักษาความลับขององค์กรและพนักงานได้
สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
หากมีความรู้ด้าน HRIS / Payroll System / Social Security / Work Permit & Visa จะพิจารณาเป็นพิเศษ