รายละเอียด

หน้าที่และความรับผิดชอบ
-สรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
-จัดทำและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง ข้อมูลพนักงาน ประวัติการทำงาน
-ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง
-จัดทำรายงานด้าน HR และนำเสนอข้อมูล ให้กับผู้บริหาร
-ลงประกาศรับสมัครงานทั้ง online และ offline

คุณสมบัติ
-ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆ
-มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR 6 เดือน
-มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
-ใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word Excel PowerPoint) ได้ดี
-มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี
-มีความสามารในการแก้ไขปัญหาและทำงานภายใต้แรงกดดันได้

สวัสดิการ
- วันหยุดประจำสัปดาห์
- วันหยุดนักขัตฤกษ์
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี เมื่อทำงานครบ 1 ปี
- ประกันสังคม
- อาหาร 1 มื้อ
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี