หางานทั่วไทย, สมัครงาน, งานโรงแรม, ตำแหน่งงานว่าง ภูเก็ต, สมุย, กรุงเทพ, เชียงใหม่, ชลบุรี, หัวหิน -

บริษัท อควา โฮเทล ซัพพลาย จำกัด

Email: [email protected]
Tel: 0993614746

จำหน่ายสินค้าเครื่องใช้ให้กับโรงแรม
เวลาทำงาน จันทร์-เสาร์ เวลา 09.00-18.00 น.
วันหยุด วันอาทิตย์ และวันนักขัตฤกษ์ ตามประกาศบริษัท

ตำแหน่ง : ฝ่ายผลิต

รายละเอียด

หน้าที่และความรับผิดชอบ
1.ควบคุมสต๊อกคงคลัง เฉพาะวัสดุ-อุปกรณ์-อะไหล่ สำหรับฝ่ายผลิต Aqua & May curtain
2. ควบคุมสต๊อกคงคลัง อุปกรณ์สำนักงาน
3.เป็นผู้ช่วยพนักงานฝ่ายผลิต (งานสกรีน LOGO เครื่องสกรีน PAD + เครื่อง Screen / งานสกรีน UV printing / งานผลิตน้ำยาแกลลอน / งานเคลมเปลี่ยนอะไหล่สินค้าเครื่องใช้ไฟฟ้า เป็นต้น)
4. ปฏิบัติงานภายใต้กฎระเบียบ / ข้อบังคับ และมาตรฐาน อย.เครื่องสำอาง สำหรับพื้นที่ผลิตสินค้าเครื่องสำอาง

คุณสมบัติที่ต้องการ
1.เพศชาย อายุ 25 - 35 ปี สุขภาพร่างกายแข็งแรง (ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว / รับปริญญาแล้ว)
2. มีความรับผิดชอบในส่วนของงานที่ได้รับมอบหมาย รู้จักหน้าที่ของตัวเอง
3. มนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถเข้ากับเพื่อนร่วมงานคนอื่นได้ดี มีความอดทน และซื่อสัตย์ต่อองค์กร
4. สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี - รักและชื่นชอบในสายงานผลิตสินค้า
5. สามารถทำงานภายใต้สภาวะแรงกดดันด้านเวลา และวางแผนงานผลิต
6. มีความละเอียด รอบคอบ เก็บอุปกรณ์เป็นระเบียบ ทำงานตามระบบมาตรฐานอย่างเคร่งครัด
7. มีการสื่อสารและแจ้งปัญหาต่าง ๆ เพื่อการปรับปรุง การทำงานของตนเอง และทีม
8.หากมีความรู้ หรือประสบการณ์ ดังต่อไปนี้ จะได้รับพิจารณาเป็น (พิเศษ)
- ควบคุมสต๊อกคงคลัง วัสดุ-อุปกรณ์-อะไหล่ (รับ เก็บ จ่าย นับสต๊อก) (ถ้ามี)
- ประสบการณ์การทำงานในสายการผลิตโรงงานเย็บผ้า หรือ โรงงานผลิตเครื่องสำอาง (ถ้ามี)
- มีความรู้ ความเข้าใจ ในเครื่องมือวัด และหน่วยมาตรวัดต่างๆ (ชั่ง ตวง วัด ระยะ ปริมาตร) (ถ้ามี)
- ด้านการผสมสี ให้ได้ใกล้เคียง สีที่กำหนดตาม Pantone (ถ้ามี)
- ความรู้พื้นฐานช่าง DIY สำหรับบำรุงรักษาเครื่องมือ และตั้งค่าเครื่องจักรให้ได้มาตรฐาน (ไขควง ประแจ คีม จารบี น้ำมัน ตะไบ แก้สนิม เป็นต้น)

แผนก:

แผนกผลิต

จำนวน:

1 อัตรา

ระดับการศึกษา:

ไม่ระบุ

เวลาทำงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

ตามตกลง

ผู้ติดต่อ:

บุคคล

อีเมล์:

[email protected]

เบอร์ติดต่อ:

0993614746

ลงประกาศเมื่อ:

29 พ.ย. 68

สวัสดิการ

1.เงินเดือนพิจารณาตามประสบการณ์ + ค่าคอมมิชชั่นทุกตำแหน่ง
2.ประกันสังคม
3.ชุดฟอร์มพนักงาน (สำหรับตำแหน่งสโตร์และช่าง)
4.คอมมิชชั่น ขึ้นกับยอดประจำเดือน ( อยู่ในเงื่อนไข )
5.ปรับเงินเมื่อผ่านโปร ( ขึ้นอยู่กับความสามารถ )
6.ปรับเงินประจำปี ( ขึ้นอยู่กับการประเมิน )
7.โบนัสประจำปี ( ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ )
8.ท่องเที่ยวในประเทศและต่างประเทศ( อยู่ในเงื่อนไขของบริษัทฯ )
9.งานเลี้ยง และกิจกรรมสำหรับพนักงานประจำปี
10.งานเลี้ยงพนักงานประจำเดือน ขึ้นอยู่กับยอดประจำเดือน
11.การฝึกอบรมพัฒนาทักษะ
12.ตรวจสุขภาพประจำปี
13.ทีมฝ่ายขายและแอดมินขายมีค่าคอมมิชชั่นตามเงื่อนไขของบริษัท