รายละเอียด

บริษัท คลีนเมท ภูเก็ต จำกัด รับสมัครพนักงานหน้าร้าน (Front-of-House Staff)


สถานที่ปฏิบัติงาน
•⁠ ⁠ร้าน Cleanmate สาขาในพื้นที่ฉลอง
•⁠ ⁠สามารถเดินทางได้ด้วยตนเอง


เวลาทำงาน
•⁠ ⁠ทุกวัน เวลา 10:00 – 20:00 น.
•⁠ ⁠หยุดประจำสัปดาห์สัปดาห์ละ 1 วัน


หน้าที่และความรับผิดชอบ (Roles & Responsibilities)
1.⁠ ⁠ต้อนรับและให้บริการลูกค้า
•⁠ ⁠ต้อนรับลูกค้าอย่างสุภาพและเป็นมิตร
•⁠ ⁠ให้ข้อมูลบริการต่างๆ ของร้าน เช่น ซักแห้ง ซักอบรีด สปารองเท้า-กระเป๋า
2.⁠ ⁠รับผ้า/รองเท้า/กระเป๋า และบันทึกข้อมูล
•⁠ ⁠ตรวจสอบสภาพผ้าและสิ่งของที่ลูกค้านำมาฝาก
•⁠ ⁠บันทึกรายละเอียดเข้าระบบ เช่น ประเภทผ้า สี จำนวน จุดตำหนิ ฯลฯ
•⁠ ⁠พิมพ์บิลรับฝากและส่งให้ลูกค้าเก็บไว้
3.⁠ ⁠ประสานงานกับทีมโรงงาน
•⁠ ⁠จัดทำรายการส่งของให้กับพนักงานรับ-ส่ง
•⁠ ⁠ติดตามสถานะงานซัก และแจ้งลูกค้าเมื่อสามารถรับของได้
4.⁠ ⁠ตอบคำถามและแก้ไขปัญหาเบื้องต้น
•⁠ ⁠รับฟังคำติชมและประสานกับทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไข
5.⁠ ⁠ดูแลความสะอาดและความเรียบร้อยของพื้นที่หน้าร้าน
•⁠ ⁠ตรวจสอบความสะอาดของเคาน์เตอร์
•⁠ ⁠จัดระเบียบของใช้และอุปกรณ์หน้าร้านให้น่าใช้บริการ
6.⁠ ⁠ดูแลการชำระเงินและสรุปยอดขาย
•⁠ ⁠รับเงินสด / QR / โอน / บัตรเครดิต
•⁠ ⁠สรุปรายรับประจำวันและส่งรายงาน


คุณสมบัติผู้สมัคร
•⁠ ⁠อายุ 18 ปีขึ้นไป
•⁠ ⁠รักงานบริการ มีใจเปิดรับลูกค้า
•⁠ ⁠มีทักษะสื่อสารดีเยี่ยม และมีมนุษยสัมพันธ์ดี
•⁠ ⁠สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ (ในระดับพอสื่อสารกับลูกค้าต่างชาติ)
•⁠ ⁠มีความกระตือรือร้น เรียนรู้ไว และเปิดใจพัฒนา
•⁠ ⁠มีทัศนคติที่ดี มีความอดทน
•⁠ ⁠สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี


สวัสดิการ (สำหรับพนักงานประจำ)
•⁠ ⁠เงินเดือน: ตามประสบการณ์และความสามารถ (เริ่มต้นตามตกลง)
•⁠ ⁠ค่าคอมมิชชั่น: ขึ้นอยู่กับผลงานและระยะเวลาการทำงาน
•⁠ ⁠ประกันสังคม
•⁠ ⁠เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน
•⁠ ⁠วันหยุดประจำสัปดาห์ 1 วัน
•⁠ ⁠วันลาพักร้อนประจำปีตามกฏหมาย
•⁠ ⁠วันหยุดนักขัตฤกษ์ และวันหยุดชดเชย: ตามประกาศบริษัท


เอกสารประกอบการสมัคร
•⁠ ⁠สำเนาบัตรประชาชน
•⁠ ⁠สำเนาทะเบียนบ้าน
•⁠ ⁠สำเนาวุฒิการศึกษา หรือเอกสารแสดงประสบการณ์การทำงาน (ถ้ามี)
•⁠ ⁠รูปถ่าย 1 ใบ

ขั้นตอนการสมัครงาน ทีม Cleanmate ภูเก็ต
1.⁠ ⁠กรอกแบบฟอร์มใบสมัครออนไลน์
คลิกเพื่อกรอกแบบฟอร์มได้ที่: https://bit.ly/CleanmatePhuketHiring
2.⁠ ⁠แผนกบุคคล จะรวบรวมข้อมูล
ทีมบุคคลจะจัดกลุ่มผู้สมัครตามตำแหน่งที่สนใจและคุณสมบัติ
3.⁠ ⁠ติดต่อเพื่อนัดสัมภาษณ์
ทีมงานจะติดต่อกลับเพื่อนัดวันสัมภาษณ์และพูดคุยรายละเอียดเบื้องต้น
4.⁠ ⁠พูดคุยเงื่อนไขการจ้างงานและลงนามในสัญญา