รายละเอียด

1.แผนก Housekeeping (แผนกแม่บ้าน)
•ตำแหน่ง Asst. Chief Gardener (หัวหน้าคนสวน)
•คุณสมบัติเบื้องต้น:
- เพศชาย
- สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 45 ปี
- มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง
- มีประสบการณ์ด้านงานสวน
- มีความรู้เรื่องการใช้อุปกรณ์คนสวน
- มีประสบการณ์ในตำแหน่งอย่างน้อย 2-3 ปี
- มีทัศนคติที่ดี มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น และสามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้ดี
- มีความรู้เรื่องการรักษาต้นไม้ การตกแต่งต้นไม้ให้สวยงาม และสามารถออกแบบสวนได้

2.แผนก Sales&Marketing
•ตำแหน่ง Asst. E-Commerce Mgr. / E-Commerce & Revenue Mgr.
•Qualifications:
- Bachelor’s Degree in any related filed.
- Possess strong experience in E-Commerce and Hotel Revenue Management.
- Very well experience in the usage of Channel Manager – SiteMinder, hotel PMS – Comanche,
Reservations system, OTA Extranets & B2C Platforms.
- A good team player and problem-solving attitude.
- Excellent written & verbal English.
- Excellent in Microsoft Office.
•Job Description - Key Roles & Responsibilities:
- Daily monitor rates and inventory on OTAs and other online distribution channels i.e. B2C
platforms including Hotel’s website to make sure our rates and inventory are always available,
up-to-date and competitive in the market.
- Regularly check hotel content, images on OTAs and B2C platforms including hotel’s website to
make sure all information is correct and up-to-date.
- Monitoring and optimizing channel mix to maximize revenue across different platforms.
- Work with the Reservations team to manage room inventory during critical periods, ensuring
the hotel maximizes its revenue.
- Work with the E-Commerce & Revenue team to analyzing market trends and competitor pricing
to develop and implement dynamic pricing strategies on various channels.
- Work with the Revenue team to maximize room revenue by utilizing yield management
techniques.
- Work closely with the Marketing team on online marketing initiatives and website functionality.
- Create or join promotional/campaigns regularly on all Online Distribution Channels.
- Assisting in measuring, analyzing, and reporting e-Commerce performances and suggesting
tactics improvements and new activities.
- Build and maintain strong relationships with key OTAs to enhance hotel listings and visibility.
- Find an opportunity and expand hotel to other possibility Online Channels/Platforms to help
generate more revenue to the hotel.

3.แผนก Accouting (แผนกบัญชี)
•ตำแหน่ง AR&Income Supervisor (หัวหน้างานบัญชีรายรับ)
คุณสมบัติ
1. ทัศนคติดี
3. อายุไม่เกิน 45 ปี
4. มีความละเอียด รอบคอบ
5. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
6. มีบุคลิกภาพที่เหมาะสมกับงานบริการ
7. มีความรับผิดชอบ และสามารถทำงานได้ตามเวลาที่กำหนด
8. มีประสบการณ์ ในสายงาน 1-2 ปีขึ้นไป (สำหรับผู้ที่สมัครในระดับ Supervisor)
9. จบการศึกษาในด้านการบัญชีหรือมีประสบการณ์เกี่ยวข้องกับสายงานบัญชีในตำแหน่ง

4.แผนก Front Office (แผนกต้อนรับ)
•ตำแหน่ง Duty Manager 1 Position
Qualification;
- Positive attitude, responsibility, and teamwork spirit.
- Excellent interpersonal skills, service-minded, and guest-oriented.
- Ability to work under pressure, multitask, and solve problems effectively.
- Good knowledge of front office operations, check-in/check-out procedures, and guest relations.
- Strong English communication skills (spoken & written); additional languages are an advantage.
- Previous experience as Receptionist, Front Desk Agent, or Guest Service Agent in a hotel (1–2 years preferred).